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En cuanto al programa de salud ocupacional que antes las empresas habían creado se ha transformado en un documento denominado como el manual del SGSST en el cual se explican de forma general todas las acciones y aspectos que son tomados en cuenta para la protección de todos los talentos de una empresa u organización y de esta manera poderlo aplicar de forma activa por todos los trabajadores.

7. La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la Salubridad de los trabajadores;

Las Mediciones Higiénicas básicas son realizadas mediante estudios técnicos que se realizan en el entorno del trabajo, que permiten identificar condiciones de Aventura, Químico, físico y biológico, que pueden afectar las seguridad y la Vigor de los colaboradores de la empresa Internamente de las que se encuentran:

4. Evaluación de las no conformidades detectadas en el seguimiento al plan de trabajo anual en seguridad y Lozanía en el trabajo;

La remuneración de los máximos directivos y del personal de evaluación de un organismo de control no debe influir en el resultado de las actividades de evaluación y en ningún caso servirá de los resultados de dichas evaluaciones.

1. Revisar las estrategias implementadas y determinar si han mediciones ambientales sst cali sido eficaces para alcanzar los objetivos, metas y resultados esperados del Sistema de Administración de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo;

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Mide la Iluminación en los puestos de trabajo, la cual se realiza con un luxómetro debidamente calibrado y personal con atrevimiento en seguridad y Vitalidad en el trabajo para temas de higiene industrial.

5. La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Ganadorí como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad;

Similarágrafo.  Las Administradoras de Riesgos Laborales realizarán la vigilancia delegada del cumplimiento de lo tipos de mediciones ambientales sst dispuesto en el presente decreto e informarán a las Direcciones Territoriales del Ocupación del Trabajo los casos en los cuales se evidencia el no cumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas.

 Artículo 18. Objetivos del Doctrina de Dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Los objetivos deben expresarse de conformidad con la política de mediciones ambientales sst formato seguridad y Vitalidad en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación primero y auditoríTriunfador que se realicen.

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1. Identificar y analizar las causas fundamentales de las no conformidades con base en lo establecido en el presente decreto y las demás disposiciones que regulan los aspectos del Sistema Militar de Riesgos Laborales; y,